Előadó
Erdei-Derschner, Katalin
(NKE-KDI)
Leírás
A közigazgatás teljesítménymenedzsment fejlődésére ugyan úgy hatott a vezetéstudomány klasszikus iskolája és az igazgatástudomány, az egyéni teljesítményértékelés az emberierőforrás-menedzsment rendszerek fejlődése, mint a menedzsmentkontroll, a minőségmenedzsment, vagy az állami teljesítmény-költségvetési technikái alakulása. Továbbá figyelembe kell venni az államformák, a közpolitikák változását, hiszen ezek min jelentős hatást gyakoroltak a közszférabeli teljesítményértékelő rendszerekre, s ez által a gazdaságosság, hatékonyság és eredményesség fogalmi kereteire.
Elsődleges szerző
Erdei-Derschner, Katalin
(NKE-KDI)